03.5.2011
Monique Roussel, déléguée régionale ANFH Bretagne Alors que les « métiers du grand âge », souvent peu prisés des jeunes professionnels, sont régulièrement présentés comme un secteur porteur pour l’emploi, la pratique de la gérontologie et la gériatrie se professionnalise et appelle la construction de parcours de prise en charge au-delà des organisations. La formation professionnelle se structure pour répondre aux
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03.5.2011
Michel Fourmeaux, responsable du service Développement de la formation et des compétences (DFC), Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) L’ État a engagé depuis 2004, avec la réforme de la solidarité pour les personnes dépendantes, plusieurs plans d’actions. Dans cette convergence, l’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) s’inscrit pleinement, dès 2005, dans les...
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03.5.2011
Entretien avec le Dr Marie-Pierre Hervy, responsable de projet, service Recommandations, Agence nationale de l’évaluation et de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux (Anesm) - Propos recueillis par Catherine Bonhomme, RHF Encore peu développé dans les établissements sociaux et médico-sociaux, le questionnement éthique a fait l’objet, en octobre dernier, d’une recommandation cadre de l’Agence nationale de l’évaluation et...
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04.5.2011
Dossier ressources humaines et secteur médico-social : Métiers de la gériatrie et de la gérontologie : multiples et en évolution . . . . .46Monique Roussel, déléguée régionale ANFH Bretagne La formation des assistants de soins en gérontologie et l’ANFH . . . . . . .52 Michel Fourmeaux, responsable du service Développement de la formation et des compétences(DFC), Association nationale pour...
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