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Risque d’une fracture numérique en santé
30.7.2013
Jean-Pierre THIERRY Consultant indépendant, médecin santé publique ----- L’adaptation des ressources humaines aux besoins de l’informatisation des établissements de soins est un enjeu encore trop peu évalué et analysé. Les données internationales disponibles demeurent partielles et n’intéressent qu’un nombre limité de pays. Mais elles sont en nombre suffisant pour proposer une première analyse et surtout, des pistes de travail : nos établissements doivent évaluer sans tarder leurs besoins pour garantir le succès du déploiement et la sécurité des solutions cliniques indispensables. Aux USA, en Angleterre, en Australie et au Canada, les qualifications et cursus en technologies de l’information sont organisés, et ces emplois considérés comme stratégiques. La France montre un moindre investissement dans la formation et le recrutement de ces professionnels.
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