> Accueil > Revues > 562 > RESSOURCES HUMAINES > Crédits formation délégués Des leviers pour la fidélisation infirmière
Crédits formation délégués Des leviers pour la fidélisation infirmière
06.2.2015
Un plan polaire de formation infirmière, adossé à des diplômes universitaires, renforce les connaissances, les coopérations professionnelles et contribue à la valorisation du rôle infirmier dans les unités à fort niveau de stress. Le financement de ces formations diplômantes est assuré via l’enveloppe annuelle de crédits formation délégués. Au sein du pôle Urgences/Samu/Réanimation médicale du CHRU de Besançon, s’il est encore trop tôt pour mesurer l’impact du dispositif sur la stabilité et la fidélisation des équipes paramédicales, une évaluation sera prochainement menée. Alors que la collaboration multidisciplinaire s’affirme, le rôle, la présence et le soutien d’infirmiers référents dans des domaines spécialisés devient un élément clé pour l’accueil des nouveaux entrants, leur fidélisation et l’attractivité des unités. Et, in fine, pour une meilleure prise en charge des patients.
Jean Perrot Cadre supérieur de santé Pr Gilles Capellier Chef de pôle Pr Thibaut Desmettre, Dr Jean-Marc Labourey, Dr Jean-Christophe Navelou, Anne-Françoise Baron, Valérie Coutant, Bernadette Nicolas Cadres de santé Lydie Froment Directrice des ressources humaines adjointe Pôle Urgences/Samu /Réanimation médicale, CHRU de Besançon
Cet article n'est consultable qu'en abonnement. Cliquez sur "Ajouter au panier" pour acheter l'article.
Sommaire du numéro
- > ÉDITORIAL
- > ACTUALITÉS
- > SUR LE WEB
- > RESSOURCES HUMAINES
- > Crédits formation délégués Des leviers pour la fidélisation infirmière
- > Exploration des pôles Terra nova du management hospitalier
- > Gouvernance d’établissement et dynamique de projet polaire
- > DROIT & JURISPRUDENCE
- > DOSSIER TRAVAIL, QUALITÉ, T2A
- > RÉFLEXIONS HOSPITALIÈRES
- > NUMÉRIQUE EN S@NTÉ
- > CULTURE(S)
- Mentions légales
- S'abonner
- www.fhf.fr
- Copyright 2009