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> Accueil > Revues > 567 > RESSOURCES HUMAINES > CHRU de Montpellier Expérimentation de la gestion des ressources humaines « 2.0 »

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CHRU de Montpellier Expérimentation de la gestion des ressources humaines « 2.0 »

17.12.2015
La simplification des relations avec les services administratifs constitue l’un des enjeux fondamentaux de la gestion des ressources humaines à l’hôpital public. Entre autres outils, le centre hospitalier régional universitaire de Montpellier a opté pour la dématérialisation d’un certain nombre de processus RH. Objectifs : faciliter la vie administrative de ses agents et répondre à leur attente d’une meilleure conciliation entre vie personnelle et vie professionnelle. Guillaume Du Chaffaut Directeur des ressources humaines et de la formation, centre hospitalier régional universitaire de Montpellier

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Sommaire du numéro

  1. > CULTURE(S)
  2. > RÉFLEXIONS HOSPITALIÈRES
  3. > INTERNATIONAL
  4. > RESSOURCES HUMAINES
    1. > Communauté de pratique à l’hôpital : Au-delà de la diffusion des connaissances ?
    2. > CHRU de Montpellier Expérimentation de la gestion des ressources humaines « 2.0 »
    3. > Mobilité interpôles dématérialisée au centre hospitalier Le Vinatier
    4. > Comment organiser la fonction RH pour répondre aux évolutions ?
    5. > De la recherche du temps perdu…
  5. > DROIT & JURISPRUDENCE
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  8. > ACTUALITÉS
  9. > SUR LE WEB

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