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Attractivité du métier d’aide-soignant

10.10.2018
De quoi la perte d’attractivité de la formation aide-soignante est-il le symptôme ? Sans doute d’un mal plus profond qui touche à la fois le milieu professionnel, le métier et les conditions de son exercice. Au sein de l’agence régionale de santé (ARS) Pays de la Loire, cette analyse partagée fait de la formation et de la gestion des ressources humaines des axes structurants de notre projet régional de santé. Loin de nous substituer aux acteurs et institutions en responsabilité, nous nous tenons à leurs côtés avec une ambition : faire évoluer les pratiques. En engageant des transformations qui donnent envie de se former, et d’exercer, des métiers passionnants. Laurence Browaeys Directrice de la direction de l’appui à la transformation et de l’accompagnement (DATA), Anne-Cécile Pichard Responsable du département ressources humaines et numériques du système de santé, Stéphane Guerraud Conseiller technique et pédagogique régional Agence régionale de santé Pays de la Loire

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