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Génération Y : Quelle socialisation au sein des organisations de santé?
30.7.2013
Bertrand PAUGET Professeur de management, European Business School, Paris et Ahmed DAMMAK Professeur de stratégie, groupe ESC, Troyes ---- Comment se comportent les jeunes professionnels de santé dans le secteur sanitaire et social? Comment les motiver? Les moins de 30 ans (génération «Y») arrivent en masse sur le marché du travail avec leurs codes et valeurs, au sein d’organisations qui peinent à suivre les évolutions de la société, et pas seulement des jeunes. À partir de données collectées début 2013 dans le cadre d’entretiens, et notamment l’utilisation des outils informatiques au sein de quarante établissements sanitaires et médico-sociaux, nous avons observé que plus les organisations adoptent de règles, plus les pratiques hors institutions se développent. L’utilisation de Facebook, Tweeter ou Wikipédia est-elle devenue, dans la pratique professionnelle quotidienne, une forme de parade à des aspirations non satisfaites au sein des organisations de travail?
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