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Recruter des anciens militaires

09.12.2019
Après vingt ans de carrière militaire, Laure, capitaine de l’armée de terre, affectée au service RH d’un groupement de soutien de base de défense, souhaitait demeurer à Valence. Avec l’accord de sa hiérarchie, elle a répondu en 2016 à une offre d’emploi publiée sur le site de la Fédération hospitalière de France. Laure est devenue directrice des ressources humaines adjointe, puis directrice des ressources humaines de l’hôpital de Privas, par la voie du détachement-intégration. Pour Laure, « un militaire qui rejoint l’hôpital public y retrouve un univers professionnel structuré, hiérarchisé, avec des corps, des grades, des catégories ». L’agence Défense Mobilité souhaite valoriser ce vivier de recrutement encore trop peu connu. Emmanuelle Lavergne, Défense Mobilité, agence de transition professionnelle du ministère des Armées

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Sommaire du numéro

  1. > ÉDITORIAL
  2. > ACTUALITÉS
  3. > DROIT & JURISPRUDENCE
  4. > NUMÉRIQUE EN S@NTÉ
  5. > RESSOURCES HUMAINES
  6. > SOINS DE SUITE ET RÉADAPTATION
  7. > RÉFLEXIONS HOSPITALIÈRES
    1. > Recruter des anciens militaires
    2. > Robots sociaux en Ehpad et gériatrie : Facteurs d’humanisation
    3. > Projet ASSURE : urgences/Ehpad
    4. > Violences envers le personnel des urgences
  8. > INTERNATIONAL
  9. > LIBRAIRIE
  10. > N°591 NOVEMBRE-DÉCEMBRE 2019

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