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> Accueil > Revues > 592 > ÉVALUATION PROFESSIONNELLE : ÇA BOUGE > Relier l’entretien professionnel aux éléments d’une démarche GPMC

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Relier l’entretien professionnel aux éléments d’une démarche GPMC

06.2.2020
Quatre questions à Bertrand Longuet, directeur général adjoint de l’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH). Relier l’entretien professionnel aux éléments d’une démarche GPMC. En janvier 2021, les établissements de santé et médico-sociaux remplaceront la notation des agents par un entretien professionnel annuel. L’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) met à disposition des établissements adhérents depuis 2010 un module entretien professionnel inclus dans Gesform, l’outil logiciel de gestion de la formation déployé par ses services. Peut-il les aider à s’y préparer ? Comment ?

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Sommaire du numéro

  1. > ÉDITORIAL
  2. > ACTUALITÉS
  3. > DROIT & JURISPRUDENCE
  4. > RECHERCHE & INNOVATIONS
  5. > ÉVALUATION PROFESSIONNELLE : ÇA BOUGE
    1. > Relier l’entretien professionnel aux éléments d’une démarche GPMC
    2. > L’entretien professionnel médical
    3. > Déploiement de l’entretien professionnel et refonte de la prime de service
  6. > INTERNATIONAL
  7. > RÉFLEXIONS HOSPITALIÈRES
  8. > LIBRAIRIE
  9. > OFFRE D’EMPLOI
  10. > N° 592 JANVIER-FÉVRIER 2020

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