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Perception du dialogue social dans les établissements de santé. Une enquête de l’EHESP
23.6.2015
Les études sur le sujet sont rares. Les résultats d’une enquête conduite en 2014 par l’École des hautes études en santé publique (EHESP) livrent une première photographie sur la façon dont le dialogue social est perçu par les acteurs hospitaliers. Cette enquête a été réalisée dans le cadre d’une commande des enseignants de gestion des ressources humaines aux élèves directeurs d’hôpital de la promotion Denis-Mukwege (2014-2016). Chaque élève a rencontré successivement le directeur des ressources humaines, le secrétaire du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail et deux représentants du comité technique d’établissement sur le lieu de son stage hospitalier. Puis les a interviewés sur la base d’un questionnaire. Nathalie Robin-Sanchez Directrice d’hôpital, enseignante, EHESP Paula Cristofalo Enseignant-chercheur, Institut du management et équipe d’accueil Management des organisations de santé (MOS), EHESP
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