Développer, attirer, innover

« L’ année qui s’ouvre est marquée par une révolution silencieuse, mais implacable : IA et robotisation. Certains y verront une menace. D’autres une promesse. Mais la question essentielle, c’est finalement, que faisons-nous de cette révolution ? », interroge Matthieu Girier, directeur du pôle Performances ressources humaines à l’ANAP et président de l’ADRHESS, en introduction de cette 14e édition des Rencontres RH de la santé qui se sont tenues les 29 et 30 septembre à la Cité universitaire de Paris. « Nous vivons des temps particuliers où les défis s’additionnent. Cela exige à la fois constance et rupture.

Avec nos valeurs socles comme boussole, nous défendons une ambition structurante et responsable pour l’ensemble de notre système de santé », ajoute Zaynab Riet, déléguée générale de la FHF. Au fil de ces journées, nouveautés, évolutions et innovations étaient à l’honneur : actualités législatives et réglementaires présentées par Philippe Charpentier, chef du service des politiques sociales, salariales et des carrières, DGAFP, et Romain Bégué, sous-directeur des ressources humaines du système de santé, DGOS ; enquêtes annuelles FHF ; charte RH des acteurs de la French Care ; ateliers pratiques et un focus sur l’IA à l’hôpital public, avec les témoignages du Pr Alain Luciani, président de la Collégiale de radiologie de l’AP-HP, de Michel Barabel, maître de conférences à l’université Paris-Est, professeur affilié à Sciences Po Executive Education, et les retours d’expérience de Stéphane Campion, relations externes Intelligence artificielle & Data, France Travail, de Florian Taysse, directeur de l’attractivité, du pilotage RH et du développement des compétences, AP-HP, et d’Anaëlle Valdois, directrice du pôle des usages du numérique et de l’IA, ANAP.