Collaborer pour attirer et fidéliser : notre engagement pour l’hôpital
L’attractivité et la fidélisation des professionnels de santés sont aujourd’hui des enjeux cruciaux pour garantir le développement et la qualité de l’offre de soins. Dans un contexte où la demande d’expertise est croissante et où la concurrence pour attirer les jeunes professionnels se fait plus vive, il est essentiel de mettre en place des stratégies efficaces afin d’attirer et de fidéliser les hospitaliers au sein des établissements publics de santé.
En début d’année 2024, le CHRU de Tours, premier établissement employeur de la région Centre-
Val-de-Loire, a lancé la campagne #JAICHOISILECHRU, coconstruite avec le soutien de la MNH. Outre la valorisation des plus de 150 métiers, cette campagne de communication a pour objectif de mettre la lumière sur les collaborateurs et les atouts de la marque employeur du CHRU de Tours, afin de favoriser les futurs recrutements.
Par ailleurs, nous sommes fiers d’être partenaire du Prix de la communication hospitalière, organisé par la FHF,
qui récompense les actions de communication interne ou externe (événement, campagne, projet digital…) initiées par des équipes hospitalières d’établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux publics.
La MNH, à travers ses multiples partenariats, réaffirme son engagement et agit concrètement pour améliorer l’attractivité des métiers et préserver l’engagement de ceux qui contribuent déjà au service public hospitalier.
VOTRE INTERLOCUTEUR
Gauthier MARTINEZ
Directeur des partenariats santé
gauthier.martinez@mnh.fr