Impliquer pour fidéliser – une politique d’attractivité conçue par et pour les professionnels

Le centre hospitalier de Roubaix est un établissement public de santé d’environ 3 000 salariés. Bien qu’il bénéficie d’une attractivité structurelle sur son bassin de population, étant situé dans la métropole lilloise, il a été néanmoins frappé comme l’ensemble des structures hospitalières par la crise des ressources humaines. Ainsi, en juillet 2022, alors que le CH recrutait les années précédentes des cohortes d’environ 50 infirmiers, il a recruté moins d’une vingtaine de jeunes professionnels. La crise a rendu impérative un changement de paradigme, souhaité et promu de longue date par l’encadrement. « L’ensemble des acteurs hospitaliers est mis en difficulté face au manque de personnel. Qui mieux placés que les professionnels de terrain pour promouvoir leur établissement, leur profession, leur engagement au quotidien ? » Voilà les remontées qui nous étaient faites à nous cadres de proximité. Nous avons donc dit à la direction : « Faites-nous confiance, impliquez-nous. »