Ressources Humaines
LES ORGANISATIONS DE TRAVAIL
N°616 Janvier - Février 2024
La démarche appréciative s’invite au bloc opératoire
La démarche appréciative est une approche managériale qui valorise les aspects positifs d’une situation ou d’une organisation pour en favoriser le développement. Les Hospices civils de Lyon l’ont inscrite dans le volet managérial de leur projet de soins « Pulsation 2023 : donner un nouveau souffle managérial ». Objectif ? Conduire l’accompagnement aux changements en la déployant au bloc opératoire.
15/02/24
En 2018, la réunification des blocs opératoires 1 au sein du groupement hospitalier Centre (GHC) a modifié le fonctionnement de nos organisations. Puis la crise de la Covid-19 est survenue. S’en est suivie une perte de sens chez les professionnels avec, parmi les conséquences, un fort turn-over. C’est dans ce contexte que la direction du pôle d’activité médicale (PAM) de chirurgie et la direction des soins ont souhaité mettre en oeuvre l’approche appréciative. Nous cherchions à favoriser de nouvelles dynamiques d’équipes médico-soignantes et à soutenir l’encadrement de proximité. Pour recréer un climat positif, plusieurs prérequis nous ont paru nécessaires : renforcer les coopérations entre métiers, permettre aux acteurs de se connaître et de se rencontrer dans un contexte différent de celui de la salle opératoire, partager les propositions de nouvelles organisations de travail. L’encadrement supérieur de pôle composé de deux cadres supérieures a piloté la démarche.
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