Prendre soin des soignantes. Un pilier des politiques de santé au travail

Les femmes sont largement majoritaires parmi les personnels de soin ¹. Ainsi, prendre soin des soignantes, c’est prendre soin de l’ensemble du collectif (les femmes elles-mêmes et, par ricochet, leurs collègues hommes) et de la qualité des soins auprès des patients. Les femmes présentent des pathologies – cancers (sein, utérus et ovaires), endométriose – et des états – grossesse, allaitement, périodes menstruelles, ménopause – qui leur sont propres. Le fait d’être une femme augmente la fréquence de certaines pathologies associées à des facteurs de risque professionnels (exemples : travail de nuit et cancer du sein ; exposition aux rayonnements ionisants et cancer du sein). Les pathologies cardiovasculaires sont encore moins bien dépistées chez les femmes que chez les hommes, alors que leur fréquence est loin d’être négligeable et que ces pathologies sont associées au travail de nuit ². Les violences sexistes et sexuelles au travail sont largement plus dirigées contre des femmes ³.

La répartition des tâches domestiques dans le couple parental, même si elle évolue, est encore déséquilibrée et asservit d’avantage les femmes ⁴. Les familles monoparentales comportent plus souvent une mère qu’un père (82 % des parents isolés sont des femmes ⁵). En secteur hospitalier, les femmes sont soumises aux facteurs de risques professionnels habituels (biologique, manutention, rayonnements ionisants, horaires atypiques, psychosociaux, pour ne citer que ceux-là). Cependant, certains états de vulnérabilité de la femme majorent les potentiels effets de ces risques sur sa santé. De plus, certaines pathologies propres aux femmes y sont associées. Enfin, les leviers de protection leur sont parfois moins accessibles (soupape de décompression, activité sportive…).