Prévention des violences sexuelles et sexistes au travail – Sensibiliser et informer

Depuis 2021, les Hospices civils de Lyon sont engagés dans la lutte et la prévention des violences sexuelles et sexistes au travail (VSST). Cet engagement s’inscrit dans une mobilisation forte des acteurs internes. Un e-learning de sensibilisation
et l’application Stop VSST ont ainsi été développés pour faire évoluer la culture de l’institution et définir une politique disciplinaire ferme. C’est en parlant et en informant que la parole se libérera!

Léa Guivarch Directrice des ressources humaines
Aude Auger Directrice adjointe des ressources humaines
Elisabeth Laprugne-Garcia Responsable du pôle Management, conditions de travail et responsabilité sociale
Mathilde Bataille et Solène Sibeud Conseillères aux conditions de travail
Thierry Bourdon Chef de projet digital learning, direction des ressources humaines et de la formation
Hospices civils de Lyon (HCL)

11/02/25

Les HCL souhaitent tout mettre en œuvre pour prévenir les violences sexuelles et sexistes au travail (VSST) et protéger les professionnels qui en seraient victimes. Cette priorité d’agir contre les violences sexistes a été rappelée en mai 2024 par le ministère de la Santé². Cet engagement concerne tous les professionnels des HCL (médicaux et non médi-caux, étudiants en stage). La démarche a mobilisé l’ensemble des acteurs internes (services RH, sous-commission RH de la commission médicale d’établissement, organisations syndicales), en collaboration avec l’université et les UFR pour garantir une efficacité d’action commune qui s’articule autour de trois axes : l’accompagnement/signalement, une politique disciplinaire ferme, la sensibilisation/formation des professionnels

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