Santé mentale des soignants – Agir dès les premiers signes de détresse

Compte tenu de la forte exigence émotionnelle nécessaire à l’exercice de leur mission, les professionnels de santé présentent une prévalence plus forte de troubles psychiques (dépression, anxiété) que le reste de la population. Ainsi, une étude de la Drees quantifiait en 2023 la proportion de personnes présentant des symptômes de dépression sévère à légère à 41 % pour les soignants, contre 33 % dans l’ensemble des personnes en emploi ¹. De fait, prendre en charge les patients, leurs proches, en souffrance physique et/ou psychique et être confrontés à des situations pouvant aller jusqu’au décès nécessitent des ressources émotionnelles importantes et constantes.

Fort de ce constat, le groupe hospitalier de la région Mulhouse et Sud Alsace (GHRMSA) met en oeuvre un dispositif innovant de prévention en santé mentale pour l’ensemble de ses 6 200 professionnels, répartis sur 9 sites distincts. Cette démarche est portée par la direction des ressources et des relations sociales, régulièrement confrontée à des situations de salariés en difficulté. Elle est également déployée par la direction des affaires médicales, les risques en santé mentale touchant aussi les médecins. Initié en 2023, ce dispositif s’inscrit dans le cadre d’un appel à projets de la Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales et fonction publique hospitalière (CNRACL), ayant pour vocation de structurer des démarches innovantes en lien avec les risques de désinsertion professionnelle. Ce projet constitue la suite logique d’une remise en question profonde déclenchée par la crise sanitaire de 2020, liée à une réflexion sur la santé mentale de l’ensemble des professionnels du GHRMSA. Construit avec des acteurs de terrain, il se décline en quatre grandes étapes.