Ressources Humaines
PRENDRE SOIN DES PROFESSIONNELS DE SANTÉ
N°617 Mars - Avril 2024
Travail de nuit – Qualité de vie au travail et pistes d’amélioration
Essentiel pour assurer la continuité des soins, le travail de nuit reste méconnu et peu valorisé. Parfois imposé, ce travail en équipes réduites et en horaires décalés crée souvent un sentiment d’isolement et de manque de reconnaissance. Quelles sont les attentes des professionnels concernés et comment améliorer leur quotidien ? Le témoignage d’une infirmière de nuit, les résultats de l’enquête Aladdin et le retour sur plus de deux ans de fonctionnement des « Journées de la nuit à l’AP-HP » nous donnent des éléments de réponses.
15/04/24
Infirmiers, sages femmes et aides-soignants font partie des catégories socioprofessionnelles les plus exposées au travail de nuit habituel en France 1. L’enquête transversale Aladdin menée entre le 15 juin et le 15 septembre 2020 auprès de l’ensemble du personnel soignant de nuit travaillant à l’AP-HP (12 000 personnes ciblées, 1 387 réponses 2) permet de qualifier leur profil : les catégories professionnelles les plus représentées sont les infirmiers, les aides-soignants et autres professions de soins médico-techniques. Les trois quarts des répondants ont un poste fixe de nuit. Ce sont majoritairement des femmes (77,5 %), avec une moyenne d’âge de 39 ans. Seuls 40 % se sentent à l’aise financièrement. À l’inverse, 14 % déclarent s’en sortir difficilement. Enfin, près de la moitié des personnes interrogées estiment être en moyenne santé (40,5 %), voire en mauvaise santé (8,3 %).
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