Prix de l’innovation RH : les lauréats 2024

A la mutuelle Nationale des Hospitaliers, nous sommes convaincus que nous devons une attention toute particulière aux hospitaliers eux-mêmes, à ces femmes et ces hommes qui permettent à notre service public de santé de fonctionner, 365 jours par an, 7 jours sur 7, 24 heures sur 24. Au sein des directions des ressources humaines et des affaires médicales, vous avez la lourde mission de les accompagner, de les fidéliser et de les aider à construire un parcours professionnel riche de sens. Votre mission est plus essentielle que jamais dans le contexte actuel. Depuis 65 ans, la MNH s’engage à protéger vos agents, en santé et en prévoyance, en s’adaptant sans cesse à leurs besoins et à leurs aspirations. Nous œuvrons également avec vous pour améliorer la santé de vos équipes, en menant des actions de prévention à leur endroit. Nous ambitionnons de renforcer cette collaboration avec vous dans les années à venir, notamment avec la réforme de la protection sociale complémentaire (PSC), qui ouvrira de nouvelles perspectives d’action commune. C’est dans cet esprit que la MNH soutiendra l’édition 2025 des prix de l’Innovation RH, aux côtés de la FHF et de l’adRHess. Ces prix sont l’incarnation de nos valeurs communes et de notre volonté de soutenir l’évolution des pratiques RH dans le secteur hospitalier. VOTRE INTERLOCUTEUR Gauthier MARTINEZ Directeur des partenariats santé gauthier.martinez@mnh.fr

Les lundi 30 septembre et mardi 1er octobre 2024 se sont tenues les Rencontres RH de la santé organisées par la Fédération hospitalière de France et l’Association pour le développement des ressources humaines dans les établissements sanitaires et sociaux (adRHess) avec le soutien de la Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH). « Dans 45 ans, nous nous projetons dans un monde où la croissance sera profondément transformée. Il nous revient à nous aujourd’hui de déterminer le chemin vers une société qui sera plus vivable pour tous. La principale ressource qui nous permettra de prendre ce virage reste les ressources humaines », introduit Matthieu Girier, président de l’adRHess.