N°617 Mars - Avril 2024
Prendre soin des professionnels de santé
Fragilisée par la crise sanitaire, la santé des professionnels est plus que jamais un enjeu majeur pour le système de soins. Management participatif, qualité de vie au travail, reconnaissance du travail de nuit et accompagnement des parcours professionnels : face à l’usure et aux tensions, établissements et experts appellent à des actions coordonnées pour mieux prendre soin des soignants.
N°617 Mars - Avril 2024
Santé des soignants – État des lieux et leviers d’actions
Plusieurs enquêtes récentes de grande envergure dressent un bilan inquiétant de la santé des professionnels de santé dans un contexte de post-crise sanitaire. Trois experts partagent leurs constats et recommandations, en insistant sur l’urgence d’agir ensemble, à la fois de façon systémique, politique et sociale.
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N°617 Mars - Avril 2024
Espaces de dialogue sur le travail à l’AP-HP – Un déploiement au service de la cohésion des équipes
La mise en place de démarches de management participatif et d’espaces de dialogue sur le travail (EDT) fait partie des recommandations de nombreux experts et acteurs institutionnels en matière de qualité de vie et des conditions de travail, de santé au travail, d’attractivité et de fidélisation. Des expérimentations à leur inscription dans le fonctionnement des services, retour sur leur mise en place à l’AP-HP.
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N°617 Mars - Avril 2024
Travail de nuit – Qualité de vie au travail et pistes d’amélioration
Essentiel pour assurer la continuité des soins, le travail de nuit reste méconnu et peu valorisé. Parfois imposé, ce travail en équipes réduites et en horaires décalés crée souvent un sentiment d’isolement et de manque de reconnaissance. Quelles sont les attentes des professionnels concernés et comment améliorer leur quotidien ? Le témoignage d’une infirmière de nuit, les résultats de l’enquête Aladdin et le retour sur plus de deux ans de fonctionnement des « Journées de la nuit à l’AP-HP » nous donnent des éléments de réponses.
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N°617 Mars - Avril 2024
Parcours professionnalisant – Un levier de performance pour l’intégration des nouveaux arrivants
Comment prendre soin des soignants pour bien soigner ? Le parcours professionnalisant est un outil de management de plus en plus répandu dans les structures de soins. La démarche vise à accompagner les cadres de proximité et les équipes médicales dans l’intégration des nouveaux arrivants. Sa formalisation nécessite des moyens logistiques et humains conséquents et un travail collaboratif est fortement recommandé.
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