Prendre soin des professionnels de santé

Créée par et pour les hospitaliers, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH) souhaite répondre de façon personnalisée aux besoins spécifiques des professionnels de santé. Pour y parvenir, la MNH s’est dotée d’une direction de la prévention, dont les actions sont désormais validées par un conseil scientifique. L’objectif est d’apporter des solutions systémiques ayant fait la preuve de leur impact afin de créer, mais aussi d’entretenir dans la durée, les habitudes favorables à la santé des professionnels. Au regard des enjeux majeurs d’attractivité et de fidélisation, qui impactent l’ensemble du secteur, la MNH a ciblé des actions de prévention destinées à améliorer la santé psychologique des étudiants en sciences infirmières. L’objectif est de sécuriser leur future insertion, d’abord en stage, puis à l’occasion d’un premier poste. Sur la base des programmes en direction des étudiants en santé ayant fait leurs preuves à l’international, la MNH testera en 2024 un programme spécifique permettant de renforcer l’esprit critique, la gestion des émotions et  les liens interpersonnels en équipe. Nous impliquons d’ores et déjà les différentes parties prenantes (ARS, établissements, IFSI, étudiants, etc.) pour l’adapter aux conditions réelles de l’exercice à l’hôpital. Pour davantage d’information sur le programme, vous pouvez contacter le directeur de la prévention, Rafael Andreotti, à l’adresse suivante : prevention@mnh.fr VOTRE INTERLOCUTEUR Gauthier MARTINEZ Directeur des partenariats santé gauthier.martinez@mnh.fr

Plusieurs enquêtes récentes de grande envergure dressent un bilan inquiétant de la santé des professionnels de santé dans un contexte de post-crise sanitaire. Trois experts partagent leurs constats et recommandations, en insistant sur l’urgence d’agir ensemble, à la fois de façon systémique, politique et sociale.

Essentiel pour assurer la continuité des soins, le travail de nuit reste méconnu et peu valorisé. Parfois imposé, ce travail en équipes réduites et en horaires décalés crée souvent un sentiment d’isolement et de manque de reconnaissance. Quelles sont les attentes des professionnels concernés et comment améliorer leur quotidien ? Le témoignage d’une infirmière de nuit, les résultats de l’enquête Aladdin et le retour sur plus de deux ans de fonctionnement des « Journées de la nuit à l’AP-HP » nous donnent des éléments de réponses.